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2015年6月12日，新鄭又是一個艷陽高照，風和日麗的好天氣，據氣象臺預報其當天氣溫在24-37度之間
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每年的6月份，是國家法定的安全生產月。6月9日，鄭州隆興公司受新鄭市工會邀請，參加了2015年新鄭市“好想你”杯（安全生產法）知識競賽
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為了進一步提升員工的整體基本素養，本溪永星公司人力資源部組織編寫了《員工行為規范》資料供員工進行學習
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本溪永星公司生產部三車間立磨磨輥回油泵原安裝在機架上，致使一段約有400mm的距離呈向上走的趨勢
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鄭州隆興公司生產部各車間利用生產間隙時間，相繼完善了各車間各崗位的操作規程、設備點檢表，新制定了新員工《五問五答》及《各崗位應知應會》手冊等內容
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2015年4月份，本溪永星公司擴大廠區綠化植樹范圍，噴淋設施也需要做出相應擴建，地下鋪設的水管管道需要增加支路重新設計
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隨著本溪永星公司廠區建設和規劃的不斷完善，從廠區綠化到噴淋系統，從清潔生產到廠內三葉草全覆蓋，本溪永星一直都以建設花園式永星的目標努力著
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編者按：好的績效考核制度是會直接影響著企業的發展，企業實行績效管理就是為了能更好的管理好公司，通過績效考核，把員工聘用、職務升降
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為循序漸進地推動公司各項管理變革，認真貫徹落實企業戰略發展目標，鄭州隆興公司人力資源部在近期組織實施了中層管理人員關于《執行力》的相關培訓
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2015年3月6日是本溪永星春節后開工的第一天，隨著各部門員工的陸續到崗，公司生產和銷售等工作均導入了正常的軌道。開工后第一天
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