為了讓新進員工能更快地了解公司、適應工作，本溪公司人事行政部在2013年6月1日組織了新員工入職培訓。新員工入職培訓內容涉及公司簡介、文化理念以及與員工息息相關的規章制度等。參加培訓的新入職人員均很珍惜培訓機會，個個認真聽講、做好筆記。培訓結束后，本溪公司對新入職員工進行了培訓測試，從測試的成績來看，本次的培訓工作發揮了作用，取得成功。

對員工培訓的重視，從側面反映出了本溪公司“重視人才、培養人才”的文化理念。今后本溪公司將定期對新入職員工開展相關的培訓工作，通過入職培訓的引導與灌輸，讓新員工能更好地建立起對企業的信任感，努力工作，與公司一起不斷成長。